องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หน้าแรก

ประวัติความเป็นมา วิสัยทัศน์/พันธกิจ นโยบายการบริหารงาน อำนาจหน้าที่ ศักยภาพในตำบล

สภาพทั่วไป สภาพทางสังคม สภาพทางเศรษฐกิจ ข้อมูลประชากร หมู่บ้าน/ชุมชน

วัด/โรงเรียน ผลิตภัณฑ์ OTOP แหล่งท่องเที่ยว การบริการพื้นฐาน ลานกีฬา/สนามกีฬา

โครงสร้างองค์กร คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต. หัวหน้าส่วนราชการ

สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หน่วยตรวจสอบภายใน

ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ข้อบัญญัติ อบต. แผนพัฒนาท้องถิ่น แผนยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงานประจำปี แผนอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้ แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานการเงิน-การคลัง รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผน รายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานการควบคุมภายใน รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

รายงานเรื่องร้องเรียนทุจริต รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1) รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสของ อปท. (ITA) รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพ (LPA) ประจำปี รายงานต่าง ๆ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

มาตรการป้องกันการรับสินบน มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร แบบฟอร์มติดต่อราชการ การจัดการองค์ความรู้(KM) งานบริการประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพ สปสช. งานเบี้ยยังชีพ คู่มือการปฏิบัติงาน

คู่มือบริการประชาชน ประมวลจริยธรรม การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พรบ.ข้อมูลข่าวสาร

การลดขั้นตอนกระบวนงาน ช่องทางการชำระภาษี มาตรฐานการปฏิบัติงาน มาตรฐานการให้บริการ ขัอมูลเชิงสถิติการให้บริการ จดหมายข่าวรายไตรมาส จดหมายข่าวประจำวัน

ติดต่อหน่วยงาน ร้องเรียนร้องทุกข์ รับแจ้งทุจริต ช่องทางรับฟังความคิดเห็น ช่องทางร้องเรียนการบริหารงานบุคคล แผนที่

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน้า | 1 | 2

1

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๓ 41

2

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตาบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตาบล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.๒๕๖๖ 32

3

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ ๕) พ.ศ.๒๕๖๖ 31

4

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรฐานกำหนดตำแหน่งและกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูล (เพิ่มเติม) 35

5

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๖ 33

6

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.๒๕๖๐ 44

7

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตาบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตาบล 32

8

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒ 36

9

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย พ.ศ.๒๕๕๘ 32

10

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒ 31

11

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี สำหรับพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.๒๕๕๘ 38

12

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.๒๕๖๒ 44

13

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ ๓) พ.ศ.๒๕๖๓ 44

14

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ ฉบับที่ ๒ พ.ศ.๒๕๖๒ และมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัย และการดำเนินการทางวินัย ฉบับที่ ๓ พ.ศ.๒๕๖๒ 38

15

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.๒๕๖๓ 34

16

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น 34

17

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 33

18

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง เพื่อประกอบการพอจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานส่วนตำบลและการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ 38

19

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ 34

20

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

มาตรการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นและค่าตอบแทน ประจำปี ๒๕๖๕ 32