องค์การบริหารส่วนตำบลหนองระเวียง

หน้าแรก

ประวัติความเป็นมา วิสัยทัศน์/พันธกิจ นโยบายการบริหารงาน อำนาจหน้าที่ ศักยภาพในตำบล

สภาพทั่วไป สภาพทางสังคม สภาพทางเศรษฐกิจ ข้อมูลประชากร หมู่บ้าน/ชุมชน

วัด/โรงเรียน ผลิตภัณฑ์ OTOP แหล่งท่องเที่ยว การบริการพื้นฐาน ลานกีฬา/สนามกีฬา

โครงสร้างองค์กร คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต. หัวหน้าส่วนราชการ

สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หน่วยตรวจสอบภายใน

ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ข้อบัญญัติ อบต. แผนพัฒนาท้องถิ่น แผนยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงานประจำปี แผนอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้ แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานการเงิน-การคลัง รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผน รายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานการควบคุมภายใน รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

รายงานเรื่องร้องเรียนทุจริต รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1) รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสของ อปท. (ITA) รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพ (LPA) ประจำปี รายงานต่าง ๆ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

มาตรการป้องกันการรับสินบน มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร แบบฟอร์มติดต่อราชการ การจัดการองค์ความรู้(KM) งานบริการประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพ สปสช. งานเบี้ยยังชีพ คู่มือการปฏิบัติงาน

คู่มือบริการประชาชน ประมวลจริยธรรม การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พรบ.ข้อมูลข่าวสาร

การลดขั้นตอนกระบวนงาน ช่องทางการชำระภาษี มาตรฐานการปฏิบัติงาน มาตรฐานการให้บริการ ขัอมูลเชิงสถิติการให้บริการ จดหมายข่าวรายไตรมาส จดหมายข่าวประจำวัน

ติดต่อหน่วยงาน ร้องเรียนร้องทุกข์ รับแจ้งทุจริต ช่องทางรับฟังความคิดเห็น ช่องทางร้องเรียนการบริหารงานบุคคล แผนที่

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับพนักงานจ้างผู้ปฏิบัติงานที่มีลักษณะเป็นการเสี่ยงภัยต่อสุขภาพ พ.ศ.๒๕๖๕

6 ก.ย. 65 132